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Personalmanagement auf die smarte Art: Workforce Management Apps und ihre Vorteile

28.09.2022

Warum sich eine smarte Workforce-Management-App, die Ihre Mitarbeiter besser in den Planungsprozess einbindet, auszahlt.

Arbeitnehmer in allen Branchen fordern mehr Flexibilität. Auch Mitarbeiter im Lager sind da keine Ausnahme. Eine Instawork-Umfrage ergab sogar, dass Flexibilität die wichtigste Forderung der Arbeitnehmer ist. Wie können Sie also Ihren Mitarbeitern im Lager mehr Flexibilität gewähren und sie besser in den Planungsprozess einbinden? Am besten geht das mit einer Smartphone-App, die direkt mit Ihrem Planungstool kommuniziert - genau wie die teamAPP. Die Vorteile dieser smarten Workforce-Management-Apps sind vielfältig; wir listen hier nur einige der wichtigsten.

Trotz Arbeitskräftemangel: Talentierte Mitarbeiter finden und binden

Unternehmen, die in der Lage sind, »Flexibilität zu bieten, werden den Wettbewerb um Mitarbeiter in Zukunft gewinnen«, heißt es in der jährlichen Gartner-Umfrage zur Zukunft der Supply Chain. Derzeit geben 73 % der Logistikbetriebe an, dass sie Schwierigkeiten haben, genügend Arbeitskräfte zu finden. Zwar können sie in Technologien investieren, um Mitarbeiter zu ersetzen, jedoch nur bis zu einem gewissen Grad. Alternativ dazu können Logistikbetriebe Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsumgebung flexibler zu gestalten und so attraktiver für Arbeitnehmer zu werden. Mehr Flexibilität bieten Workforce-Management-Apps wie die teamAPP. Damit haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre bevorzugten Arbeitszeiten bekanntzugeben. Außerdem können sie direkt über ihr Smartphone freie Schichten tauschen oder übernehmen. Dies trägt zu einer positiven Arbeitserfahrung bei und hilft, die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und Mitarbeiter zu binden.

Sehen Sie in diesem Video, wie einfach ein Schichttausch mit der teamAPP funktioniert.

Einfache und schnelle Kommunikation

Wir alle sind es gewohnt, über Apps zu kommunizieren. Warum nutzen Sie diese Technologie also nicht auch für die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern? Mit der teamAPP können Planer ihr Team über die Smartphone App über offene Schichten informieren. Die Informationen werden per Knopfdruck direkt aus dem Operational Excellence PLANNER - dem redPILOT Ressourcenplanungs-Tool - gesendet. Wenn die Mitarbeiter Schichten online annehmen bzw. Schichten tauschen und sich dadurch weder Kosten noch Leistung ändern, werden diese Änderungen vom System automatisch übernommen. Das macht das Leben sowohl für den Planer als auch die Mitarbeiter viel bequemer. Arbeitsabläufe sind standardisiert und werden damit effizienter.

Höhere Leistung

Sie wissen es wahrscheinlich aus eigener Erfahrung: Menschen, die ihre Arbeit gerne machen, machen sie auch besser – sprich, ihre Leistung ist höher. Eine starre Planung, bei der die Mitarbeiter kein Mitspracherecht haben, trägt nicht zur Zufriedenheit bei. Sie führt eher zum Gegenteil und damit zu geringem Engagement und schlussendlich zu geringer Leistung. Mit einer Workforce-Management-App geben Sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich für die Schichten zu bewerben, in denen sie wirklich arbeiten möchten.

Erfahren Sie hier mehr über unsere smarte Workforce-Management-App.

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